{"id":357,"date":"2009-10-01T05:22:56","date_gmt":"2009-10-01T03:22:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=357"},"modified":"2010-11-11T21:20:49","modified_gmt":"2010-11-11T19:20:49","slug":"weitere-15-berufsanfaenger-neuer-bid-ausbildungsrekord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2009\/10\/01\/weitere-15-berufsanfaenger-neuer-bid-ausbildungsrekord\/","title":{"rendered":"Weitere 15 Berufsanf\u00e4nger: Neuer BID-Ausbildungsrekord"},"content":{"rendered":"

COBURG \u2013 Mit 15 weiteren Auszubildenden nahm die BID Unternehmensgruppe im September die bisher h\u00f6chste Zahl an Berufsanf\u00e4ngern in ihrer Geschichte auf. Die Ausbildungsquote liegt regelm\u00e4\u00dfig bei mindestens 20 Prozent, was auch der augenblicklichen Quote entspricht. In der gesamten BID Unternehmensgruppe sind derzeit 170 Besch\u00e4ftigte t\u00e4tig. Das ungew\u00f6hnliche Wachstum der BID Gruppe beruht wesentlich darauf, dass sie ihren Nachwuchs \u00fcberwiegend aus den eigenen Reihen gewinnt.<\/p>\n

\"Weitere<\/a>Die Berufsanf\u00e4nger machen sich fr\u00fch mit Firmenphilosophie und Arbeitsmethodik vertraut, so dass sp\u00e4ter lediglich kurze Einarbeitungszeiten entstehen. Dank flacher Hierarchien und sehr guter Aufstiegschancen bestehen f\u00fcr motivierte Auszubildende realistische Perspektiven auf \u00dcbernahme leitender Funktionen innerhalb der Gruppe. Die Ausbildung unter Leitung von Personalchef Marco Groeger (im Bild hinten rechts) ist auch darauf zugeschnitten, schon nach kurzer Zeit m\u00fcssen sich die Neulinge bereits selbstst\u00e4ndig in Fachthemen einarbeiten und simulierte Praxiseins\u00e4tze absolvieren.<\/p>\n

In den vergangenen Jahren hatte die BID Gruppe, die konsequent auf Wachstum setzt, permanent mehr junge Leute in ihr Team aufgenommen. Seit 2001 hat sich die Besch\u00e4ftigtenzahl mehr als verdoppelt, rund 160 Mitarbeiter sind allein am Hauptsitz in Coburg t\u00e4tig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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