{"id":3499,"date":"2023-06-05T11:54:32","date_gmt":"2023-06-05T10:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=3499"},"modified":"2023-06-05T12:43:02","modified_gmt":"2023-06-05T11:43:02","slug":"die-bid-bayerischer-inkasso-dienst-gmbh-erhaelt-auszeichnung-arbeitgeber-der-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2023\/06\/05\/die-bid-bayerischer-inkasso-dienst-gmbh-erhaelt-auszeichnung-arbeitgeber-der-zukunft\/","title":{"rendered":"Die BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH erh\u00e4lt Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“"},"content":{"rendered":"

Das Deutsche Innovationsinstitut f\u00fcr Nachhaltigkeit und Digitalisierung w\u00fcrdigt die Aktivit\u00e4ten der BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH, ihren Besch\u00e4ftigten ein modernes, flexibles und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu bieten. Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a. D., \u00fcberreichte dem BID-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Frank Fenske den Award „Arbeitgeber der Zukunft“.<\/strong><\/p>\n

Die Auszeichnung sei „wie eine Medaille im Sport“, sagt Marc Wittbrock, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer am Deutschen Innovationsinstitut f\u00fcr Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND). Das Institut mit Sitz in Hamburg verleiht den Award „Arbeitgeber der Zukunft“ j\u00e4hrlich an Unternehmen, die eine besondere Exzellenz im Umgang mit ihren Mitarbeitenden beweisen.<\/p>\n

Seit diesem Jahr z\u00e4hlt die BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH zu jenen Organisationen, die sich mit diesem besonderen Siegel schm\u00fccken d\u00fcrfen. Die Auszeichnung nahm Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Frank Fenske von Brigitte Zypries entgegen. Die einstige Bundeswirtschaftsministerin ist Schirmherrin der Arbeitgeberinitiative. „Mit der Nominierung hatten wir gar nicht gerechnet“, sagt Frank Fenske, „in der anschlie\u00dfenden Evaluierung konnten wir \u00fcberzeugen. Die Auszeichnung ist eine sch\u00f6ne Wertsch\u00e4tzung und Best\u00e4tigung f\u00fcr unsere vielf\u00e4ltigen Bem\u00fchungen, f\u00fcr unsere Besch\u00e4ftigten ein Top-Arbeitgeber zu sein.“<\/p>\n

F\u00fcr das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ werden f\u00fcnf Kriterien bewertet: moderne F\u00fchrung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Recruiting-Strategien.<\/p>\n

„F\u00fcr die BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns“, sagt Frank Fenske. Ein Anspruch, der gelebt wird. So gilt bei der BID das Motto: „Familie zuerst“. Ebenso hat man fr\u00fchzeitig flexible Arbeitszeiten eingef\u00fchrt, bietet die M\u00f6glichkeit zum Homeoffice an und unterst\u00fctzt die Mitarbeitenden auch bei der Einrichtung der n\u00f6tigen digitalen Infrastruktur. H\u00f6henverstellbare Schreibtische sind Standard in den B\u00fcros, viele redundante Prozesse in der Verwaltung und Administration des Inkassounternehmens laufen automatisiert, den Besch\u00e4ftigten erspart dies eint\u00f6nige Arbeit und verschafft Zeit f\u00fcr herausfordernde Aufgaben. Beliebt ist in der Belegschaft auch das frische Gem\u00fcse aus dem Garten auf dem Unternehmensgel\u00e4nde.<\/p>\n

Kommunikation auf Augenh\u00f6he<\/h4>\n

„Wichtig f\u00fcr unsere Initiativen ist auch, dass wir sie im Dialog mit unseren Besch\u00e4ftigten entwickelt haben“, sagt Frank Fenske. Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer berichtet er in einer internen Hausnachricht w\u00f6chentlich \u00fcber aktuelle Themen in der Unternehmensentwicklung, beantwortet Fragen und ruft die Mitarbeitenden auf, sich in die verschiedenen Themen einzubringen. „So basieren zum Beispiel zahlreiche unserer Aktivit\u00e4ten f\u00fcr mehr Nachhaltigkeit auf Vorschl\u00e4gen und Ideen unserer Mitarbeitenden.“<\/p>\n

Frank Fenske spricht von der Verantwortung als Arbeitgeber, die Belange und Ideen der Besch\u00e4ftigten ernst zu nehmen. „Wir gehen auf die Bed\u00fcrfnisse unserer Mitarbeitenden ein, kommunizieren auf Augenh\u00f6he und erhalten so das Wertvollste zur\u00fcck: Engagement und Freude an der Arbeit.“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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