{"id":3472,"date":"2022-09-07T12:42:10","date_gmt":"2022-09-07T11:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=3472"},"modified":"2022-09-07T12:42:10","modified_gmt":"2022-09-07T11:42:10","slug":"die-bid-unternehmensgruppe-besetzt-alle-offenen-lehrstellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2022\/09\/07\/die-bid-unternehmensgruppe-besetzt-alle-offenen-lehrstellen\/","title":{"rendered":"Die BID Unternehmensgruppe besetzt alle offenen Lehrstellen"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8222;Wir haben alle offenen Lehrstellen besetzt und wegen des Bewerberzuspruchs sogar eine zus\u00e4tzliche geschaffen. Damit h\u00e4tten wir nicht gerechnet.&#8220; sagt Ausbildungsleiter Marco Groeger.<\/p>\n<p>13 junge Menschen sind im Ausbildungsjahr 2022\/2023 mit ihrer Ausbildung zum\/zur Kaufmann\/Kauffrau f\u00fcr B\u00fcromanagement und Fachinformatiker\/in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bei der BID Unternehmensgruppe in Coburg gestartet<\/strong><\/p>\n<div class=\"imgdescleft\" style=\"width: 300px;\"><a rel=\"lightbox\" href=\"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Azubis-2022.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Azubis-2022.jpg\" alt=\"\" alt=\"\" class=\"alignleft rahmenleft\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><\/div>\n<p>Die BID Unternehmensgruppe z\u00e4hlt mit ihren Inkassounternehmen zu den TOP 10 der Branche in Deutschland. Seit 1985 am Markt tragen aktuell 280 Mitarbeiter\/innen zum Erfolg der Gruppe bei, ob im Inkasso oder Risikomanagement. Die gesamte Wertsch\u00f6pfungskette des Forderungsmanagements wird von der BID Unternehmensgruppe national und international abgebildet.<br \/>\nTrotz immer weiter fortschreitender Digitalisierung und Automatisierung werden fachlich hoch qualifizierte Mitarbeiter gebraucht, die den Erfolg des Unternehmens ma\u00dfgeblich bestimmen. In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels k\u00f6nnen diese passgenau im Rahmen der dreij\u00e4hrigen betrieblichen Ausbildung am besten gefunden werden.<br \/>\nDie ersten Tage der Ausbildung stehen ganz im Zeichen des pers\u00f6nlichen Kennenlernens, dem Zusammentragen von W\u00fcnschen und Erwartungen eines jeden einzelnen an die Ausbildung und dem Kennenlernen von allem Neuen im Unternehmen. Geleitet von zwei ehemaligen Auszubildenden und nunmehr gestandenen Sachbearbeitern, Herrn Niklas Voigt und Herrn Kevin Schwarz und weiterhin von Frau Jana Steinert, fassen die neuen Auszubildenden sehr schnell Vertrauen und werden Teil der gro\u00dfen Mitarbeitergemeinschaft.<br \/>\nNach sehr umfangreichen Schulungen starten die Auszubildenden dann sehr bald mit der praktischen T\u00e4tigkeit. Neben der Wissensvermittlung ist die Achtung und Weiterentwicklung der Pers\u00f6nlichkeit eines jeden Auszubildenden wichtigster und jahrelang erprobter Bestandteil der Ausbildung. Alle Mitarbeiter\/innen sind Pers\u00f6nlichkeiten mit Wissen und Erfahrung. Die Grundlage hierf\u00fcr wird w\u00e4hrend der Ausbildung gelegt und mit einer \u00dcbernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung f\u00fcr die Weiterentwicklung des Unternehmens als wertvolles Gut gesichert.<br \/>\nDas stetige Mitarbeiterwachstum und die hohe Motivation der Mitarbeiter\/innen spiegeln sich in den sehr erfolgreichen Ergebnissen f\u00fcr die Kunden wider. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein BID Gem\u00fcsegarten sind nur einige Schlagworte f\u00fcr die sehr gro\u00dfe Wertsch\u00e4tzung der Mitarbeiter\/innen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Wir haben alle offenen Lehrstellen besetzt und wegen des Bewerberzuspruchs sogar eine zus\u00e4tzliche geschaffen. 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