{"id":3451,"date":"2021-09-09T10:36:15","date_gmt":"2021-09-09T09:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=3451"},"modified":"2021-09-09T10:36:15","modified_gmt":"2021-09-09T09:36:15","slug":"die-bid-unternehmensgruppe-hat-zuwachs-bekommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2021\/09\/09\/die-bid-unternehmensgruppe-hat-zuwachs-bekommen\/","title":{"rendered":"Die BID Unternehmensgruppe hat Zuwachs bekommen"},"content":{"rendered":"

12 junge Menschen starten im Ausbildungsjahr 2021\/2022 mit ihrer Ausbildung zum\/zur Kaufmann\/Kauffrau f\u00fcr B\u00fcromanagement, Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration und Fachinformatiker*in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bei der BID Unternehmensgruppe in Coburg.<\/strong><\/p>\n

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Als national und international agierende Spezialistin f\u00fcr Inkasso und Risikomanagement ist die BID Unternehmensgruppe seit nunmehr 1985 am Markt und besch\u00e4ftigt aktuell 270 Mitarbeiter*innen. Viele von ihnen haben bereits als Auszubildende im Unternehmen begonnen. So wundert es nicht, dass auch in diesem Jahr die Bewerberzahl die freien Ausbildungspl\u00e4tze \u00fcbertraf. Gleichzeitig ist diese Bewerbungsresonanz auch ein Beleg f\u00fcr die hohe Qualit\u00e4t der Ausbildung, die vor allem mit einer \u00dcbernahme nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis anschlusslos eine berufliche Zukunftsperspektive mit allen weiteren Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bietet.
\nBis dahin liegt allerdings neben der begleitenden berufsschulischen Ausbildung ein 3-j\u00e4hriger sehr spannender Weg vor den neuen Auszubildenden.
\nDie ersten Tage der Ausbildung stehen ganz im Zeichen des pers\u00f6nlichen Kennenlernens, dem Zusammentragen von W\u00fcnschen und Erwartungen eines jeden einzelnen an die Ausbildung und dem Kennenlernen von allem Neuen im Unternehmen. Geleitet von zwei ehemaligen Auszubildenden und nunmehr gestandenen Sachbearbeitern, Herrn Niklas Voigt und Herrn Kevin Schwarz fassen die neuen Auszubildenden sehr schnell Vertrauen und werden Teil der gro\u00dfen Mitarbeitergemeinschaft.
\nSelbstverst\u00e4ndlich wird die Ausbildung auch unter den aktuellen Coronabedingungen ohne inhaltliche Einschr\u00e4nkungen durchgef\u00fchrt. Homeoffice, Sicherheitsabst\u00e4nde, kostenlose Schutzmasken, kostenlose und freiwillige PCR Tests sind nur ein kleiner Teil der Ma\u00dfnahmen, die die uneingeschr\u00e4nkte Ausbildung und den uneingeschr\u00e4nkten Unternehmensbetrieb f\u00fcr alle Mitarbeiter*innen gew\u00e4hrleisten.
\nNach sehr umfangreichen Schulungen starten die Auszubildenden dann sehr bald mit der praktischen T\u00e4tigkeit. Neben der Wissensvermittlung ist die Achtung und Weiterentwicklung der Pers\u00f6nlichkeit eines jeden Auszubildenden wichtigster und jahrelang erprobter Bestandteil der Ausbildung. Alle Mitarbeiter*innen sind Pers\u00f6nlichkeiten mit Wissen und Erfahrung. Die Grundlage hierf\u00fcr wird w\u00e4hrend der Ausbildung gelegt und mit einer \u00dcbernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung f\u00fcr die Weiterentwicklung des Unternehmens als wertvolles Gut gesichert.
\nDas stetige Mitarbeiterwachstum und die hohe Motivation der Mitarbeiter*innen spiegeln sich in den sehr erfolgreichen Ergebnissen f\u00fcr die Kunden wider. Das wichtigste Gut der BID Unternehmensgruppe sind ihre Mitarbeiter*innen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

12 junge Menschen starten im Ausbildungsjahr 2021\/2022 mit ihrer Ausbildung zum\/zur Kaufmann\/Kauffrau f\u00fcr B\u00fcromanagement, Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration und Fachinformatiker*in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bei der BID Unternehmensgruppe in Coburg. Als national und international agierende Spezialistin f\u00fcr Inkasso und Risikomanagement ist die BID Unternehmensgruppe seit nunmehr 1985 am Markt und besch\u00e4ftigt aktuell 270 Mitarbeiter*innen. Viele von ihnen haben …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3451"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3454,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions\/3454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}