{"id":2331,"date":"2012-09-05T15:56:04","date_gmt":"2012-09-05T14:56:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=2331"},"modified":"2012-10-29T10:58:09","modified_gmt":"2012-10-29T09:58:09","slug":"presse-bid-nimmt-neues-schulungszentrum-offiziell-in-betrieb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2012\/09\/05\/presse-bid-nimmt-neues-schulungszentrum-offiziell-in-betrieb\/","title":{"rendered":"Presse: BID nimmt neues Schulungszentrum offiziell in Betrieb"},"content":{"rendered":"

13 Auszubildende starten als k\u00fcnftige B\u00fcrokaufleute und Fachinformatiker ins Berufsleben<\/strong><\/p>\n

COBURG \u2013 Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang nahm die BID Unternehmensgruppe, Spezialist f\u00fcr Forderungs- und Risikomanagement, ihr neues Schulungszentrum offiziell in Betrieb. 13 Auszubildende starteten dort zu Monatsbeginn als k\u00fcnftige B\u00fcrokaufleute und Informatiker ins Berufsleben. \u201eWir bieten Karrierechancen in einigen Fachgebieten\u201c, begr\u00fc\u00dfte Ausbildungsleiter Marco Groeger die Neulinge, die sich parallel zu mehrw\u00f6chigen Schulungen bereits in den ersten Tagen selbstst\u00e4ndig in Fachthemen aus dem Forderungsmanagement einarbeiten und simulierte Praxiseins\u00e4tze absolvieren m\u00fcssen. <\/p>\n

\"Das<\/a><\/p>\n

Das Inkasso-Schulungszentrum ist individuell f\u00fcr Schulungen von bis zu 30 Teilnehmern konfigurierbar und mit modernster Technik ausgestattet.<\/p>\n<\/div>\n

Das Schulungszentrum, das bis zum Ausbau der Coburger Firmenzentrale um ein weiteres Verwaltungsgeb\u00e4ude mit rund 2000 Quadratmetern B\u00fcrofl\u00e4che als Bistro und danach noch f\u00fcr verschiedene Veranstaltungen genutzt worden war, ist individuell f\u00fcr Schulungen von bis zu 30 Teilnehmern konfigurierbar und mit einer Vielzahl von High Tech Ger\u00e4ten ausgestattet. Unter anderem finden die Auszubildenden dort Laptops vor, die in das EDV-System des Unternehmens eingebunden sind und als vollwertige Arbeitspl\u00e4tze dienen k\u00f6nnen.<\/p>\n

\"13<\/a><\/p>\n

13 Auszubildende starteten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe im September ins Berufsleben. Die Karrierechancen sind laut Ausbildungsleiter Marco Groeger (hintere Reihe Mitte) bei BID in vielen Fachgebieten sehr gut.<\/p>\n<\/div>\n

In den vergangenen Jahren hatte die BID Gruppe, die konsequent auf Wachstum setzt, regelm\u00e4\u00dfig mehr als zehn junge Leute in ihr Team aufgenommen. Dass die deutlich zweistellige Ausbildungsquote dennoch konstant bleibt, liegt am au\u00dfergew\u00f6hnlichen Wachstum der vergangenen Jahre. Seit 2001 hat sich die Besch\u00e4ftigtenzahl mehr als verdreifacht. Derzeit z\u00e4hlt die gesamte Gruppe rund 200 Besch\u00e4ftigte. BID bietet ein Komplettsystem zum Risiko- und Forderungsmanagement an, vor allem Wirtschaftsausk\u00fcnfte und Bonit\u00e4tspr\u00fcfungen von Unternehmen und Privatpersonen, Anschriftenermittlungen, Factoring, Forderungsankauf sowie klassisches und papierloses Inkasso.<\/p>\n

\"Die<\/a><\/p>\n

Die angehenden Inkasso-Profis eigenen sich in den mehrw\u00f6chigen Schulungen Fachwissen aus dem Forderungsmanagement an und absolvieren erste simulierte Praxiseins\u00e4tze.<\/p>\n<\/div>\n

Mit einer ausgefeilten Strategie und Produktpalette hat es die Firmengruppe unter die Top Ten der gr\u00f6\u00dften Dienstleister ihrer Art in Deutschland geschafft. Eine Ursache daf\u00fcr ist laut BID-Gr\u00fcnder und Vorstandsvorsitzendem Heinz Bittermann der BID-interne Nachwuchs, qualifiziert und entwickelt wird aus den eigenen Reihen. Zum Unternehmensverbund geh\u00f6ren die Bayerischer Inkasso Dienst AG, B\u00fcrgel Wirtschaftsinformationen, ProCash Collection Services sowie Profaktura Auslandsinkasso. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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