{"id":1865,"date":"2011-09-05T13:56:25","date_gmt":"2011-09-05T12:56:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=1865"},"modified":"2012-04-27T15:40:51","modified_gmt":"2012-04-27T14:40:51","slug":"weitere-13-auszubildende-knacken-die-marke-von-200-beschaeftigten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2011\/09\/05\/weitere-13-auszubildende-knacken-die-marke-von-200-beschaeftigten\/","title":{"rendered":"Weitere 13 Auszubildende knacken die Marke von 200 Besch\u00e4ftigten"},"content":{"rendered":"<p><strong>COBURG \u2013 13 Auszubildende starten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe im September ins Berufsleben. \u201eDie Karrierechancen sind bei uns au\u00dfergew\u00f6hnlich gut \u201c, begr\u00fc\u00dfte Ausbildungsleiter Marco Groeger die Neulinge, die sich bereits in den ersten Tagen selbstst\u00e4ndig in Fachthemen aus dem Forderungsmanagement einarbeiten und simulierte Praxiseins\u00e4tze absolvieren m\u00fcssen. <\/strong><\/p>\n<div class=\"imgdescright\" style=\"width: 310px;\"><a rel=\"lightbox\" href=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/azubis_2011.jpg\" title=\"13 Auszubildende starten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe im September ins Berufsleben.\" ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/azubis_2011-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><\/p>\n<p>13 Auszubildende starten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe im September ins Berufsleben. Die Karrierechancen sind laut Ausbildungsleiter Marco Groeger (hinten rechts) im Forderungsmanagement &#8222;au\u00dfergew\u00f6hnlich gut&#8220;.<\/p>\n<\/div>\n<p>In den vergangenen Jahren hatte die BID Gruppe, die konsequent auf Wachstum setzt, regelm\u00e4\u00dfig mehr als zehn junge Leute in ihr Team aufgenommen. Dass die deutlich zweistellige Ausbildungsquote dennoch konstant bleibt, liegt am au\u00dfergew\u00f6hnlichen Wachstum der vergangenen Jahre. Seit 2001 hat sich die Besch\u00e4ftigtenzahl mehr als verdreifacht, \u00fcber 180 Mitarbeiter sind allein am Hauptsitz in Coburg t\u00e4tig. Derzeit z\u00e4hlt die gesamte Gruppe rund 200 Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n<p>Die Berufsanf\u00e4nger finden in diesem Jahr einen neuen, gro\u00dfz\u00fcgigen  Schulungsbereich vor, der im ehemaligen Bistro entstanden und mit einer Vielzahl an High-Tech-Ger\u00e4ten ausgestattet ist. M\u00f6glich wurde dieser Raumgewinn durch den Ausbau der Coburger Firmenzentrale um ein weiteres Verwaltungsgeb\u00e4ude mit rund 2000 Quadratmetern B\u00fcrofl\u00e4che, was faktisch einer Verdopplung der bisherigen Raumkapazit\u00e4ten entspricht. Dort wird ein Teil der neuen Auszubildenden nach dem ersten, mehrw\u00f6chigen Schulungsabschnitt bereits einen regul\u00e4ren Arbeitsplatz beziehen.<\/p>\n<p><strong>Die BID Gruppe bietet ein Komplettsystem zum Risiko- und Forderungsmanagement an: Wirtschaftsausk\u00fcnfte und Bonit\u00e4tspr\u00fcfungen von Unternehmen und Privatpersonen sowie klassisches und papierloses Inkasso. Mit einer ausgefeilten Strategie und Produktpalette hat es die Firmengruppe unter die Top Ten der gr\u00f6\u00dften Dienstleister ihrer Art in Deutschland geschafft. Eine Ursache daf\u00fcr ist laut BID-Gr\u00fcnder Heinz Bittermann der BID-interne Nachwuchs, qualifiziert und entwickelt wird aus den eigenen Reihen. Zum Unternehmensverbund geh\u00f6ren BID Bayerischer Inkasso Dienst, B\u00fcrgel Wirtschaftsinformationen, ProCash Collection Services sowie Profaktura Auslandsinkasso mit einem weiteren Standort im westf\u00e4lischen Geilenkirchen. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COBURG \u2013 13 Auszubildende starten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe im September ins Berufsleben. \u201eDie Karrierechancen sind bei uns au\u00dfergew\u00f6hnlich gut \u201c, begr\u00fc\u00dfte Ausbildungsleiter Marco Groeger die Neulinge, die sich bereits in den ersten Tagen selbstst\u00e4ndig in Fachthemen aus dem Forderungsmanagement einarbeiten und simulierte Praxiseins\u00e4tze absolvieren m\u00fcssen. 13 Auszubildende starten bei der Coburger BID Unternehmensgruppe &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[163,1,3,192],"tags":[95,50,90,127,163,125,63,52,86],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1865"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1865"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1876,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1865\/revisions\/1876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}