{"id":129,"date":"2009-05-11T11:15:45","date_gmt":"2009-05-11T09:15:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/?p=129"},"modified":"2010-11-11T21:23:16","modified_gmt":"2010-11-11T19:23:16","slug":"bid-waechst-auch-in-der-krise-weiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/2009\/05\/11\/bid-waechst-auch-in-der-krise-weiter\/","title":{"rendered":"BID w\u00e4chst auch in der Krise weiter"},"content":{"rendered":"<p><a rel=\"lightbox\" href=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/beschaeftigte.jpg\" title=\"BID-Personalentwicklung seit Gesch\u00e4ftsbeginn 1985\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/beschaeftigte-300x144.jpg\" alt=\"\" title=\"BID-Personalentwicklung seit Gesch\u00e4ftsbeginn 1985\" width=\"300\" height=\"144\" class=\"rahmenright alignright size-medium wp-image-141\" srcset=\"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/beschaeftigte-300x144.jpg 300w, https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/beschaeftigte.jpg 498w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>COBURG \u2013 Die BID Unternehmensgruppe setzt trotz Krise konsequent auf Ausbildung und bleibt damit weiter auf Expansionskurs. Nachdem bereits im September letzten Jahres mit zw\u00f6lf Berufsanf\u00e4ngern die bis dato h\u00f6chste Zahl an Auszubildenden aufgenommen worden war, sollen in diesem Jahr 14 junge Leute in der BID Gruppe durchstarten. Zeitgleich sind vier weitere Neueinstellungen geplant, so dass die Zahl der Besch\u00e4ftigten im Herbst auf rund 170 ansteigen wird. <\/p>\n<p><a rel=\"lightbox\" href=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/ausbildung.jpg\" title=\"(Von links) Theresa Schweizer, Personalleiter Marco Groeger, Natalie Wache und Tina Borzel.\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/ausbildung-300x203.jpg\" alt=\"Ausbildungserfolg bei BID\" title=\"Ausbildungserfolg bei BID: Von 17 Teilnehmern der Gesamtpr\u00fcfung B\u00fcrokaufmann\/-frau belegten Auszubildende der BID Unternehmensgruppe die ersten drei Pl\u00e4tze: (Von links) Theresa Schweizer, Personalleiter Marco Groeger, Natalie Wache und Tina Borzel.\" width=\"300\" height=\"203\" class=\"rahmenright alignright size-medium wp-image-130\" srcset=\"https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/ausbildung-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.bid-coburg.de\/news\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/ausbildung.jpg 476w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Mit ihrer Personalpolitik, deren Kern eine Ausbildungsquote von mindestens 25 Prozent ist, sichert sich die BID Unternehmensgruppe weitere Anteile an einem hart umk\u00e4mpften Markt. BID lebt vom internen Nachwuchs, qualifiziert und entwickelt wird aus den eigenen Reihen. Dass das BID-Ausbildungsystem mit fr\u00fchen Praxiseins\u00e4tzen und hohen Anforderungen an selbstst\u00e4ndiges Arbeiten ein Erfolgsmodell ist, zeigte sich j\u00fcngst erneut bei der Abschlusspr\u00fcfung der Industrie- und Handelskammer Coburg: Von 17 Teilnehmern der Gesamtpr\u00fcfung B\u00fcrokaufmann\/-frau machten Auszubildende der BID Unternehmensgruppe die ersten drei Pl\u00e4tze unter sich aus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COBURG \u2013 Die BID Unternehmensgruppe setzt trotz Krise konsequent auf Ausbildung und bleibt damit weiter auf Expansionskurs. Nachdem bereits im September letzten Jahres mit zw\u00f6lf Berufsanf\u00e4ngern die bis dato h\u00f6chste Zahl an Auszubildenden aufgenommen worden war, sollen in diesem Jahr 14 junge Leute in der BID Gruppe durchstarten. 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