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COBURG - Leistung lohnt sich und wird bei der BID-Unternehmensgruppe auch besonders gewürdigt.

Mit hervorragenden schulischen Leistungen setzten die 33 Auszubildenden der Lehrjahre eins bis drei für nachfolgende Jahrgänge wieder eine große Hürde.
Auf eine konstante Ausbildungsquote von 25% an der Gesamtbeschäftigtenzahl alleine kann man schon stolz sein. Zuletzt erzielten die Auszubildenden der BID-Unternehmensgruppe aber auch bei den IHK-Prüfungen sowie in der Berufsschule überdurchschnittlich gute Ergebnisse - zur Freude von Ausbildungsleiter Marco Groeger (rechts im Bild) und der gesamten Geschäftsführung.
Zehn angehende Inkasso-Fachleute (entspricht über 30%) konnten gesondert geehrt werden und erhalten für ihre Leistungen eine Sonderprämie. Im Gesamtbild erzielten die 33 Auszubildenden, einschließlich der Auszubildenden der Profaktura Auslandsinkasso, einen Notendurchschnitt von 1,97 bei den Berufsschuljahreszeugnissen 2009/2010. Auch in den Folgejahren wird die BID Bayerischer Inkasso Dienst Unternehmensgruppe überdurchschnittlich gute Leistungen besonders hervorheben und belohnen. Denn wie anfangs erwähnt: Leistung lohnt sich eben.

Die BID Gruppe mit Sitz im oberfränkischen Coburg versteht sich als Spezialist für das Risiko- bzw. Forderungsmanagement und legt seit den Anfängen 1985 sehr großen Wert auf die Ausbildung zukünftiger Inkasso-Fachkräfte. Zur BID Gruppe zählen die BID Bayerischer Inkasso Dienst AG, der Spartenspezialist ProCash Collection Services GmbH, der Anbieter von Wirtschaftsauskünften und Bonitätsprüfungen Bürgel Coburg Heinz Bittermann e.K. sowie die Profaktura Auslandsinkasso GmbH mit Betriebsstätte in Geilenkirchen bei Aachen.

Coburg - Auch in diesem Jahr nahmen die 150 angehenden Bürokaufleute sowie Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte der Staatlichen Berufsschule II in Coburg mit Erfolg am Schülerleistungsschreiben des Bayerischen Stenografenverbandes e. V. teil.

Hierbei belegten die Auszubildenden der BID Unternehmensgruppe in den Kategorien Texterfassung und Autorenkorrektur jeweils den 1. sowie 2. Platz.

Marco Groeger, Ausbildungsleiter beim BID, hierzu: “Es freut uns, wenn sich auch der Einsatz der Ausbilder so positiv auf die Ergebnisse in der Berufsschule auswirkt und beweist, dass wir auf dem richtigen Weg sind.”

Im Bild (von links): Lisa Kalb, Klassenleiterin Silke Zimmermann, Melanie Fleißner, Jennifer Fischer, Susanne Deschner und Schulleiter Erhard Hofmann.

Das rasante Wachstums der BID Unternehmensgruppe in den letzten Jahren auf heute 185 Mitarbeiter stützt sich seit je her zum Großteil auf Auszubildende aus den eigenen Reihen und trägt so zur starken Marktstellung im klassischen, papierlosen sowie Auslandsinkasso bei.