COBURG – Die BID Unternehmensgruppe setzt trotz Krise konsequent auf Ausbildung und bleibt damit weiter auf Expansionskurs. Nachdem bereits im September letzten Jahres mit zwölf Berufsanfängern die bis dato höchste Zahl an Auszubildenden aufgenommen worden war, sollen in diesem Jahr 14 junge Leute in der BID Gruppe durchstarten. Zeitgleich sind vier weitere Neueinstellungen geplant, so dass die Zahl der Beschäftigten im Herbst auf rund 170 ansteigen wird.
Mit ihrer Personalpolitik, deren Kern eine Ausbildungsquote von mindestens 25 Prozent ist, sichert sich die BID Unternehmensgruppe weitere Anteile an einem hart umkämpften Markt. BID lebt vom internen Nachwuchs, qualifiziert und entwickelt wird aus den eigenen Reihen. Dass das BID-Ausbildungsystem mit frühen Praxiseinsätzen und hohen Anforderungen an selbstständiges Arbeiten ein Erfolgsmodell ist, zeigte sich jüngst erneut bei der Abschlussprüfung der Industrie- und Handelskammer Coburg: Von 17 Teilnehmern der Gesamtprüfung Bürokaufmann/-frau machten Auszubildende der BID Unternehmensgruppe die ersten drei Plätze unter sich aus.
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Dieser Artikel wurde am Montag, 11. Mai 2009 um 11:15 erstellt und ist in der Kategorie Mai 2009 abgelegt. Antworten zu diesem Artikel können durch den RSS 2.0-Feed verfolgt werden. Zum Antworte bitte an das Ende der Seite gehen. Pingen ist im Moment nicht erlaubt.